Deutschland wird zunehmend mit Vorwürfen konfrontiert, dass seine Bevölkerung zu wenig arbeite. Diese Kritik wird oft in der Form von Halbwahrheiten verbreitet und ohne Rücksicht auf komplexe soziale Kontexte vorgetragen. Ein prominenter Vertreter dieser Argumentation ist Friedrich Merz, dessen Regierungserklärung das Thema erneut ins Zentrum der Diskussion rückt.
Merz behauptet, dass mit einer Vier-Tage-Woche und Work-Life-Balance der Wohlstand nicht erhalten werden kann. Diese Aussagen sind jedoch ein Produkt einer eindimensionalen Perspektive, die den Arbeitnehmer als bloßes Produktionsmittel betrachtet. Tatsächlich haben sich Arbeitsmodelle durch Geschichte hindurch stark verändert, insbesondere im Zeitalter der KI-Einsatz.
Es ist eine Fiktion zu behaupten, dass Deutschland ein Land mit geringer Wohlstandsniveaus sei. Im Gegenteil, viele Teile des deutschen Arbeiterschicksals sind bereits in einem Zustand von wirtschaftlicher Unsicherheit und sozialer Belastung gefangen. Teilzeitbeschäftigung ermöglicht vielen Menschen – insbesondere Müttern – die Möglichkeit zur Erwerbstätigkeit, während sie ihre Familienpflichten erfüllen können.
Vergleiche mit anderen Ländern wie Polen, wo Arbeitnehmer etwa 300 Stunden mehr arbeiten als Deutscher, sind selektiv und missverstehen den Kontext. Produktivität ist nicht nur eine Frage der Arbeitsstunden, sondern auch der Qualität des Arbeitslebens und der sozialen Unterstützung. Ein Teilzeitarbeiter im Deutschland von heute kann viel mehr aufbringen als ein Vollzeitbeschäftigter in einem Land mit weniger sozialer Sicherheit.
Krankenhaftes Verhalten wird ebenfalls oft mißverstanden. Während es sicherlich Fälle gibt, bei denen Menschen krankheitsbedingt aus der Arbeit treten, sind viele Arbeitsplätze durch persönliche Motivation und Umstände geprägt. Die Idee, dass die Lohnfortzahlung am ersten Krankheitstag gestrichen werden sollte, wäre nicht nur ungerecht den wirklich Kranken gegenüber, sondern würde auch die Arbeitsmotivation beeinträchtigen.
Feiertage in Deutschland sind oft als hinderlich für die Wirtschaft dargestellt. Dabei wird häufig vergessen, dass viele europäische Länder ähnliche Anzahl an Feiertagen haben – nur zu anderen Tagen des Jahres. Die Frage sollte nicht sein, ob mehr Feiertage strichen werden sollten, sondern wie diese Tage in einem gesunden Arbeits-Ruhe-Balancen integriert werden könnten.
Die Kritik am deutschen Arbeitssystem ist oft von ideologischen Vorurteilen geprägt und ignoriert komplexe soziale Faktoren. Die Unterstützung der Familie und die Förderung eines ausgewogenen Lebens sind wichtige Bestandteile einer effizienten Wirtschaft, nicht ein Hindernis dafür.
