Geschlechtsneutralität in der Pflege: Die schleichende Entmenschlichung durch sprachliche Kälte
Angesichts der drängenden Veränderungen im britischen Gesundheitswesen wird die traditionelle Anrede „Sir“ und „Madam“ nun als unzulässige Mikroaggressionen angesehen. Mitarbeiter des NHS werden verpflichtet, geschlechtsspezifische Bezeichnungen abzusagen – eine Maßnahme, die bereits bei der Birmingham and Solihull Mental Health NHS Trust heftige Kritik ausgelöst hat. Eine seit Jahren von der LGBT-Organisation Birmingham LGBT angebotene interne…